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Charte éthique

L'accompagnement personnel doit se faire dans un cadre de confiance, garantissant à la personne l'intégrité et la confidentialité de la relation.
Cette charte énonce les principes auxquels je suis attaché et qui encadrent toutes mes actions de coaching.

Rôle du coach accompagnant

Mon action a pour but d'aider la personne, à prendre conscience, à évoluer, à changer, afin qu'elle atteigne les objectifs qu'elle s'est fixée.
C'est bien à la personne de définir et mettre en place les changements qu'elle souhaite opérer. Le coach apporte, en toute indépendance, son écoute active, ses outils et son retour d'expériences pour accompagner la personne dans sa recherche de solutions à son développement personnel.

Respect de la personne et non jugement

Chaque personne est traitée sans différence et dans le respect de la dignité, de l'intégrité et des croyances profondes de chacun.
Le non jugement est un principe incontournable dans toutes les séances de coaching individuelles ou collectives.
Conscient de sa position, le coach s’interdit d’exercer tout abus d’influence. Il se comporte avec loyauté vis-à-vis de la personne coachée dont il a accepté la confiance.

Confidentialité

Je m'engage à garder confidentiels l'identité des personnes, ainsi que le contenu de toutes les séances de coaching.

Autonomie

La personne conserve toujours son autonomie, sa capacité, son droit d'être informé, sa liberté de choix, de décision et de jugement.

Engagement du coach

Je mets tout en oeuvre pour assurer à la personne des conditions optimales et confortables favorisant sa réflexion, ses actions et sa progression.
Mon influence sur autrui se fera toujours en toute conscience, avec intégrité, et dans le respect des objectifs fixés par la personne. Ma première intention sera toujours de "ne pas nuire", et de vous accompagner respectueusement dans l'atteinte de ces objectifs.

Engagement de la personne

La personne s'engage à mettre tout en oeuvre pour atteindre ses objectifs et être maître de son évolution.

Supervision

Dès qu'une situation l'exige, j'ai recours à la supervision d'un pair ou un tiers compétent pour apporter à la personne toutes les chances de réussite.

Interruption de la mission

Dans le cas où il constaterait que les conditions de réussite du coaching ne sont plus réunies, le coach s’autorise, en concertation avec la personne coachée, à interrompre la mission.

Responsabilités

Chaque partie reste responsable de ses paroles, de ses faits et de ses gestes, ainsi que de ses émotions.
Le coaching est une technique de développement professionnel et personnel. Le coach laisse de ce fait à la personne coachée toute la responsabilité de ses décisions et actions.

Formulaire de contact

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